メディア人のキャリアシフト

本サイトを参考に転職活動を行い、マスコミから異業種・異職種に転職を果たしたという、嬉しいお知らせをいただいております。その全てにお返事ができずに心苦しい限りですが、この場をお借りして祝福するとともに、改めてお礼を申し上げます。

以前お伝えしたように、マスコミ出身でも一般企業で問題なく勤まるので、異業種への転職に必要以上に悩む必要はありません。とはいえ複数回の転職を経験した私から見ても、マスコミとカタギの業界では勝手が異なるのもまた事実。今回は転職後に私が感じた諸々のギャップをご紹介します！

少し前までのジャニーズ事務所に関する一連のマスコミ報道は、それまでの自分たちの姿勢を脇に置いて、水に落ちた犬を叩くがごとく、大変醜いものでした。普通はあんな手のひら返しは恥ずかしくてできないものですが、まぁフツーじゃない人が業界に多いということなのでしょう。

このところ著名なマスコミ関係者の退職が相次いでいます。少し前には日銀キャップを務めていた日本経済新聞の後藤達也記者が退職し、最近ではテレビ東京の高橋弘樹プロデューサーがYou Tuberに転身すると報じられています。

直属上司との退職交渉を乗り越えれば、最大の関門は突破したと考えてよいでしょう。続いて所属長との面談を行い、退職に向けた細々としたことを詰めていきます。この段階になると退職願の提出も求められ、いよいよ退職が現実のものになります。頑張ってください！

前回、退職交渉で「退職そのものの交渉」はしないことを解説しました。退職交渉は難しくはないものの、こじらせてしまうと円満退職の実現が覚束ないばかりか、新しい職場に影響を及ぼす可能性も。そんなことにならないようにしっかりと手続きを踏んでいきましょう。

退職に向けて佳境に入ってきました。転職先への入社日を決めたら、退職交渉に臨まなければなりません。日本人は物事を途中でやめることに罪悪感を持ちがちなので、退職を会社に申し出るのが憂鬱なのは仕方のないこと。それでは退職交渉について解説していきます！