日本企業の課題

富士通や日立製作所などの大手企業を中心に、職務に応じて賃金を決める「ジョブ型雇用」の導入が広がってきたそうですが、果たして…。

転職活動の合間にコーヒーブレイク！　新聞記者を辞めてから勤めた会社はいずれも「グローバル企業」でした（現在も在籍中なので「です」の方が正確ですね）。でも日本企業って本当にグローバルで戦っていけるのでしょうか？