キャリア戦略

前回は転職後に早期の成果を求められる一方、それを阻む職場環境とのギャップに葛藤する中途採用者の実情について考察しました。いつまでも悠長に構えているわけにはいきませんが、いたずらに功を焦ると空回りするのが常。そんな事態を防ぐためにも、「順番」を間違えず、着実に歩を進めていきましょう！

会社にもよりますが、中途採用の場合、面接回数は2回となっていることが多いです。つまり一次面接を通過すると、次は採用権限を持った役員による最終面接となるのです。今回は一次面接の通過率、さらには最終面接を見据えていくつかのポイントを解説します。