ジョブ型雇用

私が初めて転職したひと昔前に比べて、日本でもだいぶ転職という行為がポピュラーになってきたようで、現在の勤務先にも続々と中途採用者が入社してきています。肌感覚としては日本の雇用流動化は少しずつ進んでおり、マスコミ業界の方が人材が滞留しているような気がします。

富士通や日立製作所などの大手企業を中心に、職務に応じて賃金を決める「ジョブ型雇用」の導入が広がってきたそうですが、果たして…。