最終面接 最終の面接官に飲まれるな。入社したら親分肌のいい上司（かも）
前回、最終面接では一次面接と同じ内容を伝え、似たような印象を与えるようアドバイスしました。ただ面接の雰囲気自体は一次とガラッと変わり、「面接試験」といった趣きが強くなります。今回は、最終面接の雰囲気、会場、質問内容について解説します。
対策
最終面接 
最終面接 最終面接では有休を。現職を切り捨てても万全に！
いよいよ最終面接までやってまいりました。ここを突破すれば転職が果たせるため、極めて重要な局面となります。これまでは現職の仕事の合間を縫って転職活動を進めてきたと思いますが、この段階では何としても有給休暇を取得し、準備も整えて万全の状態で臨みましょう！
一次面接 在宅勤務は入社後に。面接ではオフィスを訪問した方が良い理由
長々と解説してきた一次面接のシリーズも今回が最終回。最後は補足的に面接当日のチェックポイント、そしてオンラインではなくオフィスを訪問した方がよい理由を説明します！
一次面接 デスクの文句はやめて！「転職理由」は前職の悪口を言うことではありません—面接の回答例
前回、転職の面接では「志望動機」「自己PR」「転職理由」に質問が集約されることをご説明しました。そこで今回は新聞記者の職歴を基に具体的な回答例を考えてみましょう。ポイントは、タイトルにも掲げている通り、転職理由を前職（現職）の悪口にしないということです！
一次面接 転職の面接で聞かれることはこの3つ。志望動機、自己PR、○○○○
一次面接は基本的に「一緒に働きたい人を選ぶ場」ではありますが、いくら心証を良くしても、話している内容がヨタヨタしていたら、それはやはり良くありません。転職の面接で聞かれることは大体3つに集約されるので、事前にある程度準備しておきましょう！
一次面接 新卒とは異なる転職の面接の流れ。取材の場慣れは武器になる
前回は一次面接の位置付けについてお話ししました。今回はもう少し具体的なところまで踏み込み、一次面接の流れを解説したいと思います。勝負どころの一次面接。しっかり準備して臨むようにしましょう！
一次面接 一次面接で勝負は決まる！将来の上司に「こいつと一緒に働きたい」と思わせよう
いよいよ転職活動の本丸とも呼ぶべき面接のフェーズに入ってきました。ここまでは言わば予選。決勝トーナメントである面接を突破しなければ、その先の転職は見えてきません。その初戦である「一次面接」とは、選考においてどのような位置付けになるのでしょうか。
書類選考 適性検査の対策は不要。それでも心配なら問題だけは見ておこう
書類選考と合わせて、あるいは書類通過後に適性検査（筆記試験みたいなもの）を設けている会社があります。特に大企業に多い印象がありますが、さて私たちはこの検査にどのようなスタンスで臨めばよいのでしょうか。結論を先に言ってしまえば対策は不要です！