引き継ぎ業務

直属上司との退職交渉を乗り越えれば、最大の関門は突破したと考えてよいでしょう。続いて所属長との面談を行い、退職に向けた細々としたことを詰めていきます。この段階になると退職願の提出も求められ、いよいよ退職が現実のものになります。頑張ってください！