無対策でもOK

書類選考と合わせて、あるいは書類通過後に適性検査（筆記試験みたいなもの）を設けている会社があります。特に大企業に多い印象ですが、さて私たちはこの検査にどのようなスタンスで臨めばよいのでしょうか？