マネジメント

新年度になり、新たに役職に就かれた方もいることでしょう。マネジメントの話はとかく「任せ方」にフォーカスされがちなのですが、私個人としては、それよりも「誰に任せるか」の方がはるかに重要だと考えています。

転職活動の合間にコーヒーブレイク！　私の勤務先では在宅勤務が継続されていますが、たまの出社時に電車に乗ると、どんどん人が増えている印象があります。何というか2年もの月日をコロナ対策に尽くした割にはまるで進歩がなく、「残念」だなと思わざるを得ません。

能力と人格（人徳）のどちらが大切かは古くから議論されてきましたが、私の中ではもう答えが出ています。それは圧倒的に人格の方が重要だということです。