面接対策

いよいよ最終面接までやってきました。ここを突破すれば転職が叶うため、極めて重要な局面となります。これまでは現職の仕事の合間を縫って転職活動を進めてきたと思いますが、この段階では何としても理由を捻り出して有給休暇を取得し、準備をしっかり整えて万全の状態で臨みましょう！

会社にもよりますが、中途採用の場合、面接回数は2回となっていることが多いです。つまり一次面接を通過すると、次は採用権限を持った役員による最終面接となるのです。今回は一次面接の通過率、さらには最終面接を見据えていくつかのポイントを解説します。

面接時間の最後の方で希望年収額を聞かれることがあります。一次面接では明確に触れられないこともありますが、どちらにしても最終面接では聞かれることになりますので、この段階でご自身の希望する年収を決めておきましょう。ポイントはふっかけ過ぎず、安売りし過ぎずの適正価格を意識することです。

前回は一次面接の位置付けについてお話ししました。今回はもう少し具体的なところまで踏み込み、一次面接の流れを解説したいと思います。勝負どころの一次面接、しっかり準備して臨むようにしましょう！

いよいよ転職活動の最大の山場となる面接のフェーズに入ってきました。ここまでは言わば予選のようなもの。決勝トーナメントである面接を突破しなければ、その先の転職は見えてきません。その初戦である「一次面接」とは、選考においてどのような位置付けになるのでしょうか？

無事に書類が完成し、転職エージェントに提出したら、いよいよ面談です。企業との「面接」ではないのでリラックスして臨んで構いません。当日は自分の意向を伝えるとともに、現在の転職市況やニーズ、さらには自分では気づいていないような強みや長所も教えてもらい、良い求人を紹介してもらうように努めましょう。