書類選考

転職活動が進むにつれて、書類選考や面接で落ちることが増えてきます。転職がいくら企業と応募者のお見合いのようなものと言ったところで、志望度が高い企業に落ちたらやはりショックですし、疲れを感じることだってあります。そんなふうに気持ちが落ち込んできたら、どうすべきなのでしょうか？

皆さん、もういくつかの企業に書類を応募してみたでしょうか？　新卒時に比べてバンバン落ちるので驚いたかもしれません。縁あって書類通過のお知らせが来たら、こちらも応募先の企業の選考を開始しましょう。そう、私たちも企業を「書類選考」するのです！

無事に書類が完成し、転職エージェントに提出したら、いよいよ面談です。企業との「面接」ではないのでリラックスして臨んで構いません。当日は自分の意向を伝えるとともに、現在の転職市況やニーズ、さらには自分では気づいていないような強みや長所も教えてもらい、良い求人を紹介してもらうように努めましょう。

職務経歴書の締めくくりとして、いくつか補足しておきます。ひとまず完成しましたが、①キャリアアドバイザーの意見を踏まえて修正すること、②改めて自分の強みが明らかになったり志望先が固まったりした際はアピール内容を見直すこと、が大切です。