一次面接 面接の日程調整で本音が見える！？在職中の転職活動はアポ取りが鍵
書類選考通過後は、こちらも応募先の企業をチェックしつつ、面接の日程を決めていかなければなりません。忙しい新聞記者にとって時間の確保は悩みのタネ。でもこのスケジュール調整では案外、お互いの本音や企業の体質が分かったりするので要チェックです。
転職できない
一次面接 
書類選考 応募先の会社を「選考」しよう！書類通過後にやるべきリサーチポイント
皆さん、もういくつかの企業に書類を応募してみたでしょうか？ 新卒時に比べてバンバン落ちるので驚いたかもしれません。縁あって書類通過のお知らせが来たら、こちらも応募先の企業の選考を開始しましょう。そう、私たちも企業を書類選考するのです！
転職 岡山放送社員を悼む—パワハラという悲劇との戦い方と現実的戦略
昨日「週刊文春」をパラパラとめくっていたら、岡山放送社員のパワハラ自殺という痛ましい記事が目に飛び込んできました。当サイトでは仕事を続けながらの転職活動を推奨していますが、パワハラを受けている場合は例外です。早めに逃げるようにしましょう。
転職 嫁ブロックを避けるためにできること。転職活動のこと、そろそろ家族に伝えましたか？
ここまで転職エージェントへの登録、書類の作成、面談とお疲れ様でした。もう既に書類選考や適性検査に進んでいる方もいらっしゃるかもしれません。ところで皆さん、転職活動のことはもうご家族に伝えましたか？ まだの場合は選考が本格化する前にぜひ話しておきましょう！
書類選考 適性検査は気にするな！時間を惜しんで面接対策に集中しよう
書類選考と合わせて、あるいは書類通過後に適性検査（筆記試験みたいなもの）を設けている会社があります。特に大企業に多い印象がありますが、さて私たちはこの検査にどのようなスタンスで臨めばよいのでしょうか。結論を先に言ってしまえば対策は不要です！
書類選考 書類選考の通過率はどれくらい？応募しすぎると失敗する理由
求人票を吟味して興味をそそられる企業があったら書類選考に進みます。中途採用の書類選考は新卒時に比べて通過率が低いのが特徴ですので、何社か落ちたからといっても気にしないで楽観的に構えましょう。むしろ通過率が高すぎても自分自身が困ることになるのです。
転職 転職求人票の落とし穴！想定年収に隠された真実とは？
皆さんはもうすでに転職エージェントとの面談を終え、いくつかの求人票を手にしていることだと思います。初めての転職の方は新卒のとき以来、久しぶりに募集要項を見たのではないでしょうか。求人票はそんなに複雑に読み解かなくても大丈夫ですが、いくつかのポイントには注意しておきましょう。
業界・職種 マスコミからの転職先を考える② 年齢別に狙える企業のリアル
新聞記者の転職先として「事業会社の広報」がオススメとお伝えしました。事業会社と一口に言っても、その規模や業種はさまざまです。どのあたりの企業に狙いを定めたらよいのか。そこには日本の労働市場とは切り離せない「年齢」が大きく関係してきます。
業界・職種 マスコミからの転職先を考える① そもそもどこに転職できるかが問題だ
転職エージェントとの面談が終わると、「どこに応募しようか」と頭をひねることになります。ここまで転職したい一心で書類をつくり、面談に臨んできた皆さんも、応募の前に一度立ち止まって、新聞記者出身者がどのあたりに転職できるのかを考えておきましょう。
エージェント いよいよ転職エージェントと面談② 押さえておくべき3つのポイントとは？
転職エージェントとの面談はキャリアアドバイザーの進行でスムーズに進むかと思います。ただ彼らは、いわば求人企業側のエージェント。人材紹介会社の「サラリーマン」に過ぎないこともまた事実です。このあたりを踏まえながら、いくつか面談のポイントを解説していきます。